Недавна студија је показала да око 62% шпанских радника признаје да има више стреса него прошле године. Ситуација економске кризе, која је генерисала осећај велике несигурности у погледу будућности, и која охрабрује чак и активне раднике да се не осећају безбедно у својим пословима, вероватно је главни разлог зашто се тај ниво повећао. стреса.

Стога, стручњаци из Шпанско удружење специјалиста медицине рада (АЕЕМТ) упозорили су да је неопходно да и медицински професионалци и компаније слиједе учинковите смјернице за откривање и рјешавање стреса на радном мјесту које би, по њиховом мишљењу, могло постати права епидемија у наредној деценији.

У Шпанији је само 26% компанија усвојило мјере за спречавање стреса

Стрес на послу није нешто ново, али тренутна ситуација несигурности умножава анксиозност. Поред тога, смањио се и број боловања, вероватно због страха од губитка посла, тако да све више људи са високим стресом наставља да ради и, сходно томе, повећава и број случајева хроничног стреса.

Др. Мигуел Цасас, психолог и директор БХ Цонсултинг-а, који се специјализирао за бихевиорално здравље за компаније, наглашава да је стални стрес тренутно други узрок инвалидности у раду, иза мишићних проблема. Поред утицаја на емоционалну добробит особе и изазивања депресије и поремећаја спавања, стрес на послу може соматизовати и промовисати појаву патологија као што су хипертензија, мигрена, срчана обољења, дијабетес типа 2, већа склоност ка инфекцијама и тако даље.

Међутим, у Шпанији је само 26% компанија усвојило мјере за спречавање стреса. У том смислу, др Цлара Гуиллен, чланица АЕЕМТ-а и специјалиста за професионалне болести, објашњава да је неопходно рано открити поремећај и прилагодити третман карактеристикама погођене особе и његовог / њеног посла. Не само да је важно идентификовати узрок вашег стреса, већ и проценити перцепцију коју та особа има о проблему и посљедицама које она може имати на њихово здравље.

Стручњаци заговарају подизање свијести међу људским ресурсима и одјељењима за превенцију професионалних ризика, тако да они могу успоставити одговарајуће мјере, будући да, осим утицаја на здравље својих запосленика, хронични стрес подразумијева губитак продуктивности који негативно утиче на интересе компаније. Они предлажу свеобухватан приступ за ефективну контролу стреса, са бихевиоралним и психолошким техникама, и коришћењем фармаколошког третмана када је то неопходно, увек имајући у виду да одређени лекови, као што су анксиолитици и антидепресиви, могу да изазову зависност, па их треба узимати само под медицински рецепт.

Извор: Шпанско удружење специјалиста медицине рада (АЕЕМТ)

SHARE THIS!!! This video is blocked in almost every country 2018 2019 What Just Happened YouTu (Октобар 2019).