Сви знамо некога ко изгледа као да је увијек незадовољан, за кога се чини да живот никада не испуњава њихова очекивања, људи којима је ријеч СВЕ ЈЕ МАЛО. Ако је та особа и ми, то ћемо и знати хронично незадовољство праћена је важним низом негативних емоција, у којима туга, која је протагонист, долази у пратњи сестричне сестре: анксиозност и раздражљивост.

Разлог незадовољства

Тхе незадовољство То је осећај који се јавља када ствари које смо постигли или које смо постигли не изгледају довољно или не покривају наша очекивања. Сви људи на овај или онај начин пате од осећаја 'здравог' незадовољства, што нам помаже да наставимо да тражимо, да сваки пут будемо бољи и да напредујемо у својој хијерархији приоритета, у потрази за самоостварењем. Дакле, из ове перспективе, незадовољство је добра и неопходна емоција, која нас води ка личном расту.

Међутим, неки људи, далеко од изражавања специфичног осјећаја незадовољства изазваног одређеним догађајем, нешто природно што смо сви искусили у неком тренутку, представљају високе нивое хронично незадовољство, који се одржавају у различита времена у свом животу, значајно ометајући у свим његовим аспектима.

Проблеми расположења као што је депресивни поремећај су најчешћи узрок хроничног незадовољства; али може бити хронично незадовољство без присутности депресије у оним случајевима у којима се особа не осјећа испуњено, или сматра да оно што се дешава у његовом животу не тежи никаквом специфичном циљу, било зато што се она сама не слаже да то утврди, или зато други људи или околности вас спречавају да то добијете. У првом случају, незадовољство се дешава са високим нивоом фрустрације, туге и апатије, док је у другом случају бијес који узима руку незадовољства учинио задатак компликованијим за оне који га пате.

Коначно, постоје људи за које незадовољство није увијек присутно, али се појављује убрзо након постизања циља. Ова чињеница, која се може чинити контрадикторном, обично се јавља код људи који имају изражену особину тражења сензације и која се, стога, брзо „уморише“ од својих постигнућа и губе интерес за њих. То се дешава иу оним случајевима у којима су циљеви били сувише лаки за постизање тако да, када су постигнути, они губе интерес.

Резултати рада Зимске службе (Октобар 2019).